学生bet5365官方网站考勤、请假暂行规定
2012-09-01 | 作者: 未知 | 浏览: 次
1、小区员工根据岗位的不同，上、下班时间分别刷卡两次或四次。
2、因公外出或因其他原因不能按时刷卡、忘记刷卡和不能及时在上、下班时间段刷卡的，请在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签字的，将被视做旷工。由于工作需要安排员工加班的，原则上由各部门在当月安排调休（调休超过一天的，请事先通知办公室），由部门负责人在刷卡记录中说明即可。
3、代他人刷卡属于严重违纪。发现一次，代人刷卡者和被刷卡者将被扣除当月全部考勤奖、满勤奖及安全奖，如果发现两次，处罚加倍。
4、迟到（早退）的，每次扣发20元。迟到（早退）一小时以上，按事假半天处理。迟到（早退）两小时以上，按事假一天处理。
5、连续矿工两日或累计矿工三日，单位将视为是个人自动离职行为。
6、存在交接班的岗位，由接班人员先刷卡上班后，被接班人员方可刷卡下班。若有急事，可以向部门领导汇报批准后代班、换班。
7、请病、事假，需先填写请假条由部门负责人审批，审批后交办公室备案。请假超过三天（包括三天）的，部门批准后报小区领导审批。各部门主要负责人须向小区领导请假。
8、若因特殊原因不能预先请假的，可于上班前或不迟于上班后30分钟内打电话通知所在部门的负责人，并于上班后的第一天补办正式的请假手续。请病假的需要出示三甲医院出具的病休证明。
9、事假、病假期间每日扣考勤奖10元，累计扣除不超过100元。一个月内事假、病假累计3日以内扣发满勤奖，事假、病假累计3日以上（包括3日）扣发满勤奖、安全奖。
10、病假期间发放病假工资，发放标准为（总收入-考勤奖、满勤奖、安全奖）- 15元×当月请病假天数，若当月病假天数较多，按照《劳动合同法》有关规定处理。
11、事假期间发放事假工资，发放标准为（总收入-考勤奖、满勤奖、安全奖）÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数。
12、上班期间如需外出办理事情，应事先向直接上级请示。
13、部门副主任及以上管理人员，若因工作需要，上下班时间可以实行适度弹性，由于公事延迟下班，请在刷卡记录上说明原因，月底根据刷卡记录，由办公室酌情处理。
14、员工年假由小区根据工作需要统一安排。
15、总值人员按照正常上、下班打卡。值班费为50元，不再安排调休。
16、本规定自公布之日起生效，其它制度与本规定有冲突的，以本规定为准。
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